慶七一：一名黨員，就是一面鮮紅旗幟
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有一種初心叫執(zhí)著
有一種力量叫脊梁
有一種標(biāo)尺叫先優(yōu)
有一種堅守叫信仰
在集團公司，生動活躍著13個基層黨組織，躬耕奮斗著283名共產(chǎn)黨員。他們孜孜無倦，勤奮求實，錚錚有聲，奉獻創(chuàng)新，他們始終和集團黨委站在一起，傳遞光熱，塑造價值，用心用誠書寫著水務(wù)發(fā)展新篇章。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織（以下簡稱“兩優(yōu)一先”）。為引導(dǎo)各黨支部和廣大黨員以受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人為榜樣，扛牢新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，現(xiàn)集中展示被市委、市國資系統(tǒng)、集團公司“兩優(yōu)一先”代表先進典型事跡。
達州市先進基層黨組織
惠泉支部下設(shè)2個黨小組，現(xiàn)有黨員30名。該支部認(rèn)真貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，以“善水惠泉、環(huán)保先鋒”為理念，以“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)污水治理為重要抓手，促進黨建與中心工作雙提升。2023年完成污水處理6100余萬噸，處置污泥4萬余噸，有效改善城市水體質(zhì)量。常年開展“環(huán)保公眾開放”活動，不斷為公眾提升節(jié)水環(huán)保意識作出積極貢獻。打造“張凡工作室”，自主開發(fā)遠程控制系統(tǒng)，4座泵站實現(xiàn)在線管理和實時監(jiān)控，節(jié)省技改費用5萬余元，節(jié)約人工成本4萬余元。先后涌現(xiàn)出設(shè)備維修班、脫泥班、污泥運輸班等多個攻堅克難模范班組，連續(xù)四年被省生態(tài)環(huán)境廳評為“環(huán)保誠信企業(yè)”，2022年被省委命名為“青年安全生產(chǎn)示范崗”，3名支部委員分別獲得市優(yōu)秀青年團干、市敬業(yè)奉獻道德模范和市“五一”勞動獎?wù)碌仁屑墭s譽。
市國資系統(tǒng)先進基層黨組織
通川區(qū)分公司支部堅持理論學(xué)習(xí)，通過全員領(lǐng)學(xué)的創(chuàng)新模式，以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為載體，提升全員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性。推動黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展，成立以支部書記為組長，支委委員為副組長，安裝維修科職工為成員的管網(wǎng)改造小組，制定老舊管網(wǎng)改造計劃，黨員干部克服時間緊、任務(wù)重的實際困難，完成棕櫚島、巨鑫園、龍泉宜家至一小區(qū)等6個小區(qū)的老舊供水管網(wǎng)改造，累計更換管道4.9公里，惠及居民2萬余戶。堅持實施“一線工作法”，建立“第一負(fù)責(zé)人”和“定期回訪”制度，每月開展兩次支部書記進社區(qū)，2023年已開展20余次，收集用水問題34起，聯(lián)系率、辦結(jié)率、滿意率均達到100%，收到恒陽驪都小區(qū)物業(yè)錦旗1面和12345熱線表揚件1件。排查2023年廉潔風(fēng)險點14個,確定A風(fēng)險等級8個，B風(fēng)險等級6個，制定防范措施25條。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話，支委成員與各科室負(fù)責(zé)人分別開展約談，并在各節(jié)日風(fēng)險點開展預(yù)防提醒，營造健康良好的工作氛圍。
通川區(qū)環(huán)鳳公司黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞抓黨建強引領(lǐng)、抓生產(chǎn)保穩(wěn)定、抓服務(wù)樹形象、抓機遇促發(fā)展的中心思路，全面推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。黨支部采用“集中學(xué)+交流討論+個人自學(xué)”的學(xué)習(xí)方式，持續(xù)推動提升黨員理論思想政治素質(zhì)。以主題教育學(xué)習(xí)為契機，充分利用“黨員活動日”“經(jīng)理（書記）用戶接待日”“支部書記座談會”、供水服務(wù)進社區(qū)等活動，組織黨員干部到場鎮(zhèn)社區(qū)廣泛收集群眾意見和建議，幫助困難群眾、孤寡老人，為他們提供力所能及的幫助。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高供水能力；加強水質(zhì)監(jiān)測，確保水質(zhì)達標(biāo)。統(tǒng)籌源頭水、出廠水、末梢水水質(zhì)監(jiān)測工作，通過增加隔離設(shè)施、設(shè)置警示標(biāo)志以及強化巡查、規(guī)范水廠生產(chǎn)管理等方式，保障水質(zhì)穩(wěn)定和供水安全。建強供水管網(wǎng)，完善智慧水務(wù)。支部先后涌現(xiàn)出了全國住建系統(tǒng)勞模、達州市勞模、市城管執(zhí)法局提升營商環(huán)境“先進個人”等先進人物，在他們的示范帶動下，全體干部職工打好“開源節(jié)流、降本增效、致力發(fā)展”攻堅戰(zhàn)。
達州市國資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者
陳巧麗，黨建工作部副部長。該同志扎實工作，全面履行工作職責(zé)。認(rèn)真做好巡察工作，完成巡察期間和巡察整改各項工作。嚴(yán)格落實主題教育工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人抓好集團黨委主題教育的理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改等各項工作，制定主題教育工作方案、調(diào)查研究方案，按時向上級部門報送主題教育開展情況。加強黨組織建設(shè)工作，修訂完善了黨建規(guī)章制度3個，打造了黨建文化長廊1個，在官網(wǎng)設(shè)立“水務(wù)先鋒”專欄，宣傳身邊先進事跡13例，完善黨員干部隊伍建設(shè)工作，全年參與選拔考察中層干部17名，轉(zhuǎn)正考察15名。加強信息報送工作，積極報送國企黨建、集團官網(wǎng)、企業(yè)微信等平臺信息。在《達州國企黨建》采用7篇，在國資委主題專報刊登1篇，在市主題教育簡報刊登2篇，在官網(wǎng)刊登信息25篇。2023年被達州市委組織部聘任為市級黨員教育師資庫講師，榮獲達州市委宣傳部“學(xué)習(xí)強國”優(yōu)秀管理員，連續(xù)兩年獲得達州市國資委國資黨建信息先進個人。
王辰，達州市惠泉污水處理有限公司支部書記。該同志聚焦全市城鎮(zhèn)污水治理兩年攻堅行動，針對污泥處置困難，污水處理成本高等問題，積極協(xié)調(diào)環(huán)保、電廠等解決污泥處理，降低生產(chǎn)能耗，順利通過省、市環(huán)保督察。帶領(lǐng)污水公司榮獲“省誠信環(huán)保企業(yè)”“省安全生產(chǎn)青年示范崗”榮譽，多次被集團公司評為工作標(biāo)兵和優(yōu)秀管理者。支部工作在2023年度集團考核中被評為優(yōu)秀支部。一是理順管理機制。完善公司“三重一大”、支委會議事規(guī)則、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等制度。出臺《惠泉公司獎懲實施細則》，開展環(huán)保先鋒評選，提振職工精神風(fēng)貌。二是提升企業(yè)活力。每月收集黨員和職工的意見和建議，有效解決老大難問題，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，切實解決職工合理訴求40余件，深受職工好評。三是開展志愿服務(wù)。2023年向600余名社區(qū)群眾、職能部門普及環(huán)保理念和知識。開展黨員志愿服務(wù)活動，幫扶困難黨員4名。四是黨團融合發(fā)展。該同志以黨建帶團建，帶領(lǐng)青年團員開展水電氣聯(lián)合志愿服務(wù)、青戀計劃、“五四”青年節(jié)主題教育等團委活動10余次。
達州市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
肖鵬飛，供水生產(chǎn)部設(shè)備維修科科長。從普通的維修員到維修科科長。30年來，他始終奮戰(zhàn)在設(shè)備維修一線，30年來，他始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。無論是高溫40多度的泵房搶修機器，還是冬天寒冷刺骨的水池?fù)Q閥門，他始終身先士卒，沖鋒在前。發(fā)揮“傳幫帶”作用，將自己的工作經(jīng)驗與年輕同志分享，供水生產(chǎn)部設(shè)備維修科在他的帶領(lǐng)下涌現(xiàn)出一批又一批優(yōu)秀的年輕人，供水生產(chǎn)部設(shè)備維修科也成為一個充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。
高偉，市中區(qū)安裝維修科副科長。該同志敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在工作中，始終保持高昂的工作熱情，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2023年因剛接手水表安裝工作，人員不足，他做到邊做邊學(xué)，為完成全年的目標(biāo)考核任務(wù)，每天加班加點地更換到期水表，更換到期水表3600余只。在面臨大型的改管任務(wù)時，他始終堅守一線，靠前指揮，帶領(lǐng)廣大科室職工攻堅克難，連續(xù)多天不分晝夜地持續(xù)工作，保證了居民正常用水。在工作中一直為大家舍小家，有一次有個DN80的水表卡針，他獨自帶隊連夜連晚完成任務(wù)，為公司挽回了1000余元的損失。作為安裝維修科的副科長及分公司的備用駕駛員，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，尤其是在基層工作中面對用戶時，能夠積極主動地幫助群眾解決困難，2024年共義務(wù)維修解決群眾困難50多起，解決熱線工單200余起。
肖林，達川區(qū)分公司市場營銷科副科長。自參加工作以來，該同志始終牢記為民宗旨，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)效率，以點滴之光解答用戶在用水方面提出的一系列疑問，始終保持著良好的精神狀態(tài)，努力把一件件小事做好、做扎實。作為市場營銷科的副科長，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確帶領(lǐng)好小團隊，嚴(yán)格執(zhí)行窗口首問責(zé)任制，無一起投訴和違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。2023年在同事們的共同努力下，共收取抄表見量320.47萬噸，各類水費5852.11萬元，開具發(fā)票4萬多份；過戶更名841戶；立戶申請442戶；辦理拆遷銷戶229戶；報裝回訪（繳費、簽訂合同及驗收歸檔）1002戶；辦理低保用水76戶；處理網(wǎng)絡(luò)微信184戶；網(wǎng)絡(luò)退款47筆；查詢水號1275余次；添加納稅人識別碼1859余次；打印電子發(fā)票9750余份。
王繼承，高新區(qū)分公司市場營銷科科長。該同志日復(fù)一日、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地從事抄表工作近10余年，與各種用戶打交道，懂得他們的真實需求和內(nèi)心活動，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗。任職以來，工作起來更是輕車熟路、得心應(yīng)手。他帶領(lǐng)著一批年輕的片區(qū)管理員，通過勤走、多看、多查、多問等方式，默默無聞、認(rèn)認(rèn)真真地完成每月對轄區(qū)內(nèi)3萬多只水表的抄錄和管理。他從不計個人得失，只要是用戶或群眾找到他幫忙，他總是毫不猶豫地微笑服務(wù)。他經(jīng)常說：“作為一名供水人，只要用戶有需求，我就該提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！痹啻沃鲃淤徺I維修所需材料，義務(wù)為用戶更換了閥門及管道。對于用戶網(wǎng)上來信反映供水方面求助信息，該同志都是第一時間上門到現(xiàn)場查看，與用戶面對面交流，及時解決用戶的訴求。有時遇到個別用戶一時的不理解，他也總是耐心與其溝通，反復(fù)講道理，宣傳供水政策。
張黎名，安裝工程分公司副經(jīng)理。該同志在工作中始終嚴(yán)格要求自己以黨員身份挺在前，無數(shù)個加班熬夜的搶險維修、更換閘閥、管道遷改，用辛苦和汗水詮釋一名共產(chǎn)黨員的先進與忠誠，用每一次堅守、每一晚奮斗、每一個服務(wù)，書寫著對黨的忠誠、對群眾的深情、對事業(yè)的執(zhí)著。全年共完成了樓盤安裝派工任務(wù)45個，隱患管網(wǎng)改造、隱患閘閥更換、自建自用、遷改任務(wù)36個，搶險扎漏40起。他始終堅信黨員要不怕苦、不怕累、不怕臟的，無論節(jié)假日、高溫酷暑、刮風(fēng)下雨，每天上班都會不定時到一線各個現(xiàn)場去掌握工程項目的安全、質(zhì)量、進度、并提醒現(xiàn)場施工人員做好安全防范措施，協(xié)調(diào)解決施工過程中存在的問題，督促施工中存在的安全隱患整改閉環(huán)。每一個搶險現(xiàn)場都能看到他的身影，主動對接分公司制定搶險計劃方案，在確保安全的情況下，用最短時間完成搶險任務(wù)，恢復(fù)供水，保障了全市人民的飲水安全。他主動參與楊義杰志愿維修服務(wù)，到各個樓盤、工地旁、老舊小區(qū)去了解用戶用水情況，耐心傾聽他們的呼聲和訴求，及時為用戶解決解答疑難問題。在工作中敢于嘗試新的工作方式和途徑，也取得了優(yōu)異的成績，多次被集團公司表彰為優(yōu)秀黨員、工作標(biāo)兵、最佳黨員示范崗等榮譽。
達州水務(wù)集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者
李燕群，水質(zhì)檢測中心主任、宣傳委員（兼統(tǒng)戰(zhàn)委員）。始終把做好黨務(wù)工作作為立足點，履行崗位職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極帶領(lǐng)黨員參與到供水服務(wù)進社區(qū)志愿服務(wù)活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，宣傳科普水質(zhì)知識，耐心解答居民用水疑問。遇到問題和困難敢于沖在前面，迎難而上，帶領(lǐng)部門同事開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷完善水質(zhì)檢測制度，摸索建立新的檢測方法，主動提升業(yè)務(wù)技能，確保檢測及時性和準(zhǔn)確度，更好為生產(chǎn)運行服好務(wù)，切實履行好水質(zhì)“把關(guān)人”職責(zé)。
孫永東，達州市通川區(qū)環(huán)鳳水務(wù)有限公司綜合辦公室科長、支部黨務(wù)工作者，在日常生活和工作中，時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自身言行，積極主動協(xié)助支部書記開展各項黨建工作，充分發(fā)揮參謀助手的作用。日常黨務(wù)工作雖細碎、繁瑣，通過建立和完善工作責(zé)任制，制定支部職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真完成“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等整理歸檔工作，讓支部工作“雜而有序”。所在黨支部先后多次被集團公司評為“優(yōu)秀黨支部”，個人也獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。
姜蓉，市中區(qū)分公司綜合科科長。自參加工作以來，她始終以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命。曾擔(dān)任供水生產(chǎn)部綜合科科長、支部資料員，作為黨支部書記的助手，認(rèn)真組織開展各項工作，增強黨性，提高政治洞察力，較好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。面對崗位轉(zhuǎn)變，她不斷探索工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，強化業(yè)務(wù)知識，努力從“門外漢”變成“內(nèi)行人”，深知只有成為基層黨建明白人，才能更好的服務(wù)基層黨建工作。2023年所在黨支部工作被評為年度“優(yōu)秀黨支部”稱號。
卿仕明，達川區(qū)分公司支部書記、經(jīng)理。作為黨支部書記，他始終秉持著“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，嚴(yán)格指導(dǎo)支部開展黨內(nèi)組織活動，大力加強黨組織建設(shè)，提升黨支部活力，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在落實“三會一課”、主題黨日活動制度的同時，形成支部書記每月例會制度。始終奉行“用戶無小事，用戶的事情就是自己的事情”，面對突發(fā)性問題，他總是身先士卒、深入一線，積極尋找解決辦法，保障群眾正常用水，多次獲得群眾送來的錦旗。
余靜，安裝工程分公司一級主管、組織委員。從事多年黨建工作的她，始終堅定理想信念，以黨的宗旨為己任，積極推動基層黨組織建設(shè)。在集團公司“強國復(fù)興有我”主題活動中，從策劃到實施，每個環(huán)節(jié)都精益求精，親力親為帶領(lǐng)支部黨員拍攝兩個短視頻獲一等獎和三等獎、個人征文三等獎。她勇于創(chuàng)新工作方法，不斷探索適合新時代黨務(wù)工作新路徑，將黨建+工會深融合，使黨組織活動更加深入人心。她傾聽群眾聲音，積極為職工排憂解難，被稱為“知心大姐”。 多次榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀管理者、工作標(biāo)兵稱號。
達州水務(wù)集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
張絲雨，財務(wù)資產(chǎn)部科員。參工7年以來，始終在平凡的會計工作崗位上勤勤懇懇、嚴(yán)謹(jǐn)求實。在繁雜的日常財務(wù)處理工作中，保持高度的注意力和細致入微的態(tài)度，保證了財務(wù)交易和記錄處理的準(zhǔn)確無誤；規(guī)范費用報銷流程，制定《日常費用報銷附件》，提高部門辦事效率，降低資金使用風(fēng)險，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，2023年配合5家會計師事務(wù)所進行內(nèi)外審計6次，確保提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實，助力準(zhǔn)確評估集團公司財務(wù)狀況，為企業(yè)決策提供有力支持。
朱彥玲，市場營銷部部長。始終堅守黨員本色，把青春和汗水揮灑在達州水務(wù)，把擔(dān)當(dāng)和作為奉獻給群眾用戶。在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動水電氣通信聯(lián)動報裝活動中，受理辦結(jié)198項報裝業(yè)務(wù)，將辦結(jié)時限縮短至6個工作日、3個環(huán)節(jié)。堅持服務(wù)本色，開展“社區(qū)聯(lián)動，抓實問卷調(diào)查”活動，收集問卷300余份，發(fā)放用水宣傳單5萬余份，推動服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。在日常管理工作中，帶領(lǐng)市場營銷部23名職工，開展各類培訓(xùn)11次，始終秉承“清洌甘甜、沁入心田”的經(jīng)營理念，以扎實的工作作風(fēng)，鍛造出一支團結(jié)進取、勤奮踏實、充滿活力的青年隊伍，榮獲2022年達州市三八紅旗集體、2023年四川省巾幗文明崗。
周玉林，達州市通川區(qū)環(huán)鳳水務(wù)有限公司羅江營業(yè)所所長。作為一名基層黨員干部，做到想用戶所想，急用戶所急，作為一名退伍軍人，繼續(xù)發(fā)揮不怕苦、不怕累的優(yōu)良品質(zhì)，哪有有訴求哪里就有他的身影。在了解到羅江洞巴村村民高峰用水難的情況下，主動與該村書記和組長聯(lián)系，挨家挨戶了解實際情況，查看現(xiàn)場、測繪標(biāo)高、規(guī)劃管網(wǎng)安裝路線，積極協(xié)調(diào)沿途管線的開挖賠償及恢復(fù)等事宜，讓村民用上放心、干凈衛(wèi)生的自來水，得到了群眾的一致好評。
李毅，物資供應(yīng)部庫管員。多次獲集團公司先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2018年底，因工作需要，他從水表校檢轉(zhuǎn)至物資倉儲管理，短時間內(nèi)熟記上千種物資種類、規(guī)格型號等，完成角色轉(zhuǎn)變。集團公司倉儲物資品種繁、數(shù)量多、管理任務(wù)重，從物資入庫到發(fā)放，每一個環(huán)節(jié)都時刻盯緊，合理編制采購計劃，有效降低倉管工作出錯率，避免物資積壓。為確保金蝶物資系統(tǒng)順利上線，李毅同志和同事加班月余做好倉儲物資盤點和系統(tǒng)錄入工作，進一步降本增效。五年的倉儲工作經(jīng)驗讓他對倉儲管理有了一些新的思路和方法，他提出的“三點工作法”有效強化了物資精細化管理。
李兵育，通川區(qū)分公司安裝維修科科員。作為一名退職管理人員，他沒有因為身份改變而懈怠，臟活累活搶著干，難事急事帶頭干，以實際行動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”的現(xiàn)實意義。作為一名維修人員，多年工作積累的豐富經(jīng)驗讓整個轄區(qū)管道閘閥走向圖印刻在腦海里，同事們親切地稱他為“活地圖”。對于工作性質(zhì)的敏銳洞察使他高度重視施工安全管理工作，在各項施工作業(yè)過程中，他總是一絲不茍、以身作則，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)要求。面對各種突發(fā)的大小爆管，他不分日夜，以最快速度趕到現(xiàn)場組織搶修，始終把群眾利益放在第一位，確保管網(wǎng)安全運行，保障群眾用水安全。
何金龍，北外分公司安全質(zhì)量監(jiān)察科科長。雖然是一名年輕的科室負(fù)責(zé)人，在他身上仍能看到老成持重的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，面對本職工作的兢兢業(yè)業(yè)，面對重點任務(wù)的銳意進取，都成為了這個年輕骨干的閃亮“標(biāo)簽”。2023年，北外分公司安全質(zhì)量監(jiān)察科在他的帶領(lǐng)下，處理違章違規(guī)、損壞公司設(shè)施等事件33起，收取各類水費183576.35元，追回水量56329噸，普查用水性質(zhì)8483戶，對轄區(qū)內(nèi)DN-40以上大表分級管理1498次，不遺余力維護工作秩序、凈化工作業(yè)態(tài)，以實干實績寫履職答卷，以奮斗姿態(tài)展現(xiàn)服務(wù)底色。
余昊，達州市惠泉污水處理有限公司物資設(shè)備科維修員。作為污水維修班維修員，也是“省安全生產(chǎn)青年示范崗”惠泉安全突擊隊骨干成員之一。在具備扎實的專業(yè)能力前提下，仍然堅持積極自學(xué)物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)、PLC控制、pcb設(shè)計等相關(guān)技術(shù)，主動承擔(dān)廠區(qū)磁懸浮風(fēng)機等進口設(shè)備自動化維修維護工作，保障污水廠區(qū)及各泵站PLC控制系統(tǒng)以及遠程通訊等正常運行，與團隊成員密切合作，多次共同攻克技術(shù)難題，完成了各項任務(wù)。他以嫻熟的技能、豐富的經(jīng)驗、認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)融入團隊協(xié)作之中，共同守護著污水處理生命線的安全穩(wěn)定運行。
曾樹義，主持四川航天拓達玄武巖纖維開發(fā)有限公司經(jīng)營層工作。緊緊圍繞公司工作中心，結(jié)合新階段玄武巖纖維發(fā)展特點，加強生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，促進公司全面發(fā)展。2023年9月《玄武巖纖維專用浸潤劑研發(fā)及應(yīng)用》項目榮獲達州市科技創(chuàng)新獎一等獎，2023年申報專利6項。緊抓發(fā)展機遇，調(diào)整營銷模式，拓寬銷售市場，2023年實現(xiàn)管道銷售收入1622萬元，比去年同期增長704萬元。主持完成工信部兩項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制工作，2023年被達州水務(wù)集團有限公司授予年度特別貢獻獎。
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